Modern arbeiten mit flexiblen Arbeitsmodellen

Die moderne Arbeitswelt ermöglicht aufgrund der Digitalisierung zunehmend flexiblere Arbeitsmodelle. Auch nach dem Abklingen der pandemischen Lage ist es wünschenswert, den Mitarbeitenden der Stadtverwaltung solche Arbeitsmodelle zu ermöglichen. Die damit verbundenen Chancen sollen genutzt und die Risiken sollen minimiert werden. Der Magistrat wird gebeten, zu prüfen und zu berichten, 1. in welchem Umfang es den Mitarbeitenden der Stadtverwaltung generell ermöglicht wird, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 2. in welchem Umfang bereits mobil oder in Telearbeit gearbeitet wird; 3. welche Ziele der Magistrat mit der Ermöglichung von mobiler Arbeit oder Telearbeit anstrebt und welche gezielten Maßnahmen bereits in die Wege geleitet wurden und künftig werden können, um mehr Beschäftigten mobiles Arbeiten oder Telearbeit zu ermöglichen und die Nutzung dieser Möglichkeiten zu fördern; 4. mit welchen Maßnahmen die Risiken des mobilen Arbeitens oder der Telearbeit (die Festigung der ungleichen Aufteilung von Familien- und Hausarbeit zwischen Mann und Frau, Nachteile für die Karriere mangels Präsenz, Entgrenzung zwischen Beruf und Privat, Benachteiligung bestimmter Beschäftigtengruppen) bereits gemindert werden oder künftig gemindert werden sollen; 5. welche Maßnahmen der Magistrat umsetzt oder künftig vorsieht, um im Zusammenhang mit mobiler Arbeit oder Telearbeit die Privatsphäre der Mitarbeitenden zu wahren; 6. welche Richtlinien oder Dienstvereinbarungen die Grundlage für mobile Arbeit oder Telearbeit in der Stadtverwaltung Frankfurt bilden.