Modern arbeiten mit flexiblen Arbeitsmodellen

Die Stadtverordnetenversammlung möge beschließen:

Die moderne Arbeitswelt ermöglicht auf Grund der Digitalisierung zunehmend flexiblere Arbeitsmodelle. Auch nach dem Abklingen der pandemischen Lage ist es wünschenswert, den Mitarbeitenden der Stadtverwaltung solche Arbeitsmodelle zu ermöglichen. Die damit verbundenen Chancen sollen genutzt und die Risiken sollen minimiert werden.

Der Magistrat wird gebeten, zu prüfen und zu berichten:

1. In welchem Umfang es den Mitarbeitenden der Stadtverwaltung generell ermöglicht wird, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten.
2. In welchem Umfang bereits mobil oder in Telearbeit gearbeitet wird.
3. Welche Ziele der Magistrat mit der Ermöglichung von mobiler Arbeit oder Telearbeit anstrebt und welche gezielten Maßnahmen bereits in die Wege geleitet wurden und künftig werden können, um mehr Beschäftigten mobiles Arbeiten oder Telearbeit zu ermöglichen und die Nutzung dieser Möglichkeiten zu fördern.
4. Mit welchen Maßnahmen die Risiken des mobilen Arbeitens oder der Telearbeit (die Festigung der ungleichen Aufteilung von Familien- und Hausarbeit zwischen Mann und Frau, Nachteile für die Karriere mangels Präsenz, Entgrenzung zwischen Beruf und Privat, Benachteiligung bestimmter Beschäftigten-Gruppen) bereits gemindert werden oder künftig gemindert werden sollen.
5. Welche Maßnahmen der Magistrat umsetzt oder künftig vorsieht, um im Zusammenhang mit mobiler oder Telearbeit die Privatsphäre der Mitarbeitenden zu wahren.
6. Welche Richtlinien oder Dienstvereinbarungen die Grundlage für mobile oder Tele-Arbeit in der Stadtverwaltung Frankfurt bilden.

Flexiblere Arbeitsmodelle können die Zufriedenheit der Mitarbeitenden erhöhen und das Mobilitätsnetz entlasten. Wer seine Arbeit flexibel einteilen und dabei auch von zu Hause arbeiten kann, hat es leichter, Beruf, Familie und persönliche Interessen zu vereinbaren. Frauen und Männer in Teilzeit nutzen die höhere Flexibilität teilweise auch dazu, mehr Wochenstunden zu arbeiten und dadurch mehr zu verdienen. Die mobile oder Telearbeit ist fester Bestandteil der Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts und soll auch in der Stadt Frankfurt Jeder und Jedem möglich sein. Somit sollen mit diesem Antrag die Rahmenbedingungen vonseiten der Stadt geprüft und geschaffen werden, die allen städtischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das mobile Arbeiten bestmöglich ermöglichen, damit alle davon positiv profitieren.