Austausch mit Führungskräften mit Migrationsgeschichte

Zusammenfassung

In dieser Anregung wird vorgeschlagen, einen Austausch zwischen Fachkräften mit Migrationsgeschichte in Führungspositionen und jüngeren Kolleginnen und Kollegen zu fördern. Dies soll durch digitale Formate gestaltet werden. Ziel ist es, Erfahrungen weiterzugeben und die Repräsentation von Frauen mit Migrationsgeschichte in Führungspositionen zu verbessern.

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