Austausch mit Führungskräften mit Migrationsgeschichte
Zusammenfassung
In dieser Anregung wird vorgeschlagen, einen Austausch zwischen Fachkräften mit Migrationsgeschichte in Führungspositionen und jüngeren Kolleginnen und Kollegen zu fördern. Dies soll durch digitale Formate gestaltet werden. Ziel ist es, Erfahrungen weiterzugeben und die Repräsentation von Frauen mit Migrationsgeschichte in Führungspositionen zu verbessern.
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Thema Gesundheit und Soziales verfolgenAnregung
Die Stadtverordnetenversammlung wolle beschließen: Der Magistrat wird gebeten, eine Möglichkeit einzurichten, dass Fachkräfte mit Migrationsgeschichte in Führungspositionen mit jüngeren Kolleginnen und Kollegen in einen informativen Austausch treten können. Dies könnte durch Videokonferenzen, Meetings und später durch Sharepoints und andere digitale Möglichkeiten durchgeführt werden.
Begründung
In der Frankfurter Stadtverwaltung gibt es kaum Fachkräfte mit Migrationsgeschichte in Führungspositionen. Die wenigen, die in solchen Positionen tätig sind, sollen die Möglichkeit erhalten, ihre Erfahrungen in Gesprächen insbesondere an jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzugeben. Besonders auffällig ist, dass Frauen mit Migrationsgeschichte in Führungspositionen in der Stadtverwaltung so gut wie nicht vertreten sind. Um mögliche datenschutzrechtliche Probleme zu vermeiden, sollen alle jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (mit und ohne Migrationsgeschichte) eine Einladung erhalten. Durch die allgemeine Einladung an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter soll jeder selbst entscheiden können, ob er sich angesprochen fühlt und am Austausch teilnehmen möchte.
Quelle: Originaldokument in PARLIS ansehen
Verfahrensverlauf
Vom Antrag bis zur Antwort — jeder Schritt anklickbar.
- 28. Oktober 2024Sie sind hierKK 143Austausch mit Führungskräften mit MigrationsgeschichteKAV-Anregung
- 28. März 2025Antwort des Magistrats · nach 22 WochenSTST 554Austausch mit Führungskräften mit MigrationsgeschichteStellungnahme
Wie wir den Verfahrensweg aus den PARLIS-Daten rekonstruieren:im Blog erklärt.
Was bedeutet diese Vorlage?
Ein Vorschlag der Kommunalen Ausländer- und Ausländerinnenvertretung (KAV). Er wird in den zuständigen Ausschüssen behandelt und kann übernommen, abgelehnt oder zur Prüfung an den Magistrat überwiesen werden.
- 1KAV bringt Anregung ein
- 2Ausschüsse beraten
- 3ggf. Prüfung durch den Magistrat
Frist: 3 Monate bei Überweisung
Beratungsverlauf3 Beratungen
Stimmen beziehen sich auf den jeweiligen Beschluss.
Abstimmung im Original
Abstimmung: GRÜNE, SPD, FDP und Volt gegen CDU (= Prüfung und Berichterstattung), Linke und FRAKTION (= Annahme) sowie AfD (= Ablehnung) Sonstige Voten/Protokollerklärung: ÖkoLinX-ELF (= vereinfachtes Verfahren) BFF-BIG (= Ablehnung)
Stimmen beziehen sich auf den jeweiligen Beschluss.
Abstimmung im Original
Abstimmung: GRÜNE, SPD, FDP und Volt gegen CDU und Linke (= Prüfung und Berichterstattung), AfD, FRAKTION und BFF-BIG (= Ablehnung) und ÖkoLinX-ELF (= Annahme)
Stimmen beziehen sich auf den jeweiligen Beschluss.
Abstimmung im Original
Abstimmung: GRÜNE, SPD, FDP und Volt gegen CDU und Linke (= Prüfung und Berichterstattung), AfD, FRAKTION und BFF-BIG (= Ablehnung) sowie ÖkoLinX-ELF (= Annahme)