Situation der Schulhausverwalter in Frankfurt

Im Rahmen von Stellenbeantragungen ist für jede Schule mindestens eine Schulhausverwaltung (SHV)-Stelle vorgesehen, sodass eine verlässliche Anwesenheit von Schulhausverwaltungen vor Ort sichergestellt wäre. Neben der Abdeckung der Unterrichts- und Betreuungszeiten an den Frankfurter Schulen sind vor- und nachbereitende Arbeiten für die Bereitstellung eines funktionalen Schulgebäudes erforderlich. Bei Schulneugründungen stehen die erforderlichen SHV-Stellen nicht immer rechtzeitig zur Verfügung, sodass einige Schulen bis zur Bereitstellung der SHV-Stelle über SHV-Springerinnen/Springer oder die Vertretungskolleginnen/Vertretungskollegen betreut werden müssen. Fehlende SHV-Stellen wurden in den Stellenplananmeldungen berücksichtigt und werden kontinuierlich fortgeschrieben. Bisher teilen sich nur zwei Förderschulen eine SHV-Stelle. Erfahrungen können hierzu noch nicht abgegeben werden, da sich die Besetzung dieser geteilten SHV-Stelle aufgrund der Personalgewinnungssituation schwierig gestaltet. In Frankfurt ist eine 1:1-Betreuung an den Schulen vorgesehen. Inwiefern über diese eine SHV-Stelle zusätzlicher Stellenbedarf besteht, richtet sich nach der Größe der Schule, evtl. verlängerten Unterrichtszeiten in den Abendstunden etc. Sofern der Bedarf besteht, werden zwei SHV-Stellen bei Schulneugründung eingeplant bzw. bei Veränderungen der Bedarf nachträglich in den Stellenplananmeldungen eingebracht. Dies erfolgt seit Jahren für die Gymnasien in Frankfurt, da noch nicht alle Gymnasien mit einer zweiten SHV-Stelle versorgt sind. Die Besetzungen vakanter SHV-Stellen werden regelmäßig über Ausschreibungsverfahren angestoßen. Aufgrund des bestehenden Fachkräftemangels ist die Personalgewinnung in diesem Bereich schwierig. In 2022 wurden drei Ausschreibungsverfahren für insgesamt 24 vakante Stellen durchgeführt. Eine Besetzung dieser Stellen war nicht immer im ersten Anlauf möglich. Für 2023 wurde eine Ausschreibung für neun SHV-Stellen durchgeführt. Für Frankfurt gibt es einen SHV-Springerinnen/Springer-Pool von 16 Stellen. SHV-Springerinnen/Springer werden innerhalb des Stadtgebietes für Vertretungssituationen sowie bei Schulen ohne SHV-Stelle eingesetzt, um möglichst einen reibungslosen Ablauf vor Ort sicherzustellen. SHV-Springerinnen/Springer als auch SHV an festen Schulen haben, aufgrund vieler krankheitsbedingter Ausfälle, eine Doppelbelastung und betreuen in Vertretung eine weitere Schule mit. Die Eingruppierung einer Schule richtet sich nach der Betreuungstiefe der vorhandenen technischen Anlagen und variiert zwischen EG 5 TVöD bis EG 7 TVöD. Förderschulen ohne technische Anlagen sind in der EG 6 TVöD eingestuft. In diesem Stellengefüge kann von einem mittleren Jahreswert von rund 55.000 € ausgegangen werden.