Wie funktioniert die Fachkräftegewinnung in Kitas und Horten?
Zusammenfassung
Die Anfrage zielt darauf ab, die Fachkräftegewinnung für Kitas und Horte in Frankfurt zu verbessern, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Es wird erwartet, dass durch gezielte Maßnahmen und Strategien die Anzahl der Erzieherinnen und Erzieher erhöht wird, um eine verlässliche Betreuung für Kinder sicherzustellen.
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Thema Schulen und Bildung verfolgenFragen an den Magistrat
Für Dienstag, 08. März 2022, hatte die Gewerkschaft ver.di zu landesweiten Warnstreiks aufgrund der Beschäftigungssituation im Erziehungsdienst bei kommunalen Trägern aufgerufen. Ein zentrales Anliegen war dabei der extreme Fachkräftemangel in Krippen, Kindergärten und Horten. Auf der Homepage von Kita Frankfurt wird deutlich, dass in den 147 Kitas und Horten in städtischer Trägerschaft ca. 150 Stellen für Erzieherinnen und Erzieher unbesetzt sind.
Frankfurter Familien kennen das Problem und sind von der dauerhaft dünnen Personaldecke in Kindertagesstätten direkt betroffen. Oft dauert es Monate, bis offene Stellen besetzt werden. Vakanzen führen zur Überlastung der anderen Fachkräfte oder zu verkürzten Betreuungszeiten. Auch können, wenn Erzieherinnen und Erzieher fehlen, die Kinder nicht so aufmerksam gefördert werden, wie es wünschenswert wäre. Gerade Kinder in sozialen Brennpunkten benötigen aber eine gute frühpädagogische Förderung in der Kita. Darüber hinaus brauchen Eltern für ihre alltäglichen Aufgaben die Sicherheit, dass ihre Kinder verlässlich betreut werden. Dieses Problem betrifft alle Eltern, aber Alleinerziehende besonders. Trotz Einrichtung der Koordinierungsstelle zur Fachkräftegewinnung für die Kindertagesbetreuung scheint es bisher nicht spürbar voranzugehen.
Diese Entwicklung ist umso bedenklicher vor dem Hintergrund, dass ab dem Schuljahr 2026/27 ein Anspruch auf Ganztagsbetreuung für Schulkinder besteht, der zumindest teilweise auch über Horte abgefangen werden muss.
Vor diesem Hintergrund fragen wir den Magistrat:
- Wie genau versucht die Koordinierungsstelle zur Fachkräftegewinnung für die Kindertagesbetreuung, Erzieherinnen und Erzieher in Frankfurter Einrichtungen zu holen?
- Personaldienstleister können Fachkräfte mit Bachelor-Abschluss und Deutsch-Sprachprüfung B2 aus dem Ausland für Frankfurter Kitas rekrutieren. Wird mit externen Personaldienstleistern bereits zusammengearbeitet?
- Wenn ja, mit welchen Personaldienstleistern wurde zusammengearbeitet und wie viele Erzieherinnen und Erzieher konnten bisher so gewonnen werden? Wenn nein, warum nicht?
- Welche Strategie verfolgt die Stadt Frankfurt, um bereits jetzt die Weichen zu stellen für den erheblichen Mehrbedarf an Erzieherinnen und Erziehern für Horte im Zuge des Anspruchs auf Ganztagsbetreuung für Grundschulkinder ab 2026?
Quelle: Originaldokument in PARLIS ansehen
Verfahrensverlauf
Vom Antrag bis zur Antwort — jeder Schritt anklickbar.
- 6. April 2022Sie sind hierAA 107Wie funktioniert die Fachkräftegewinnung in Kitas und Horten?STVV-Anfrage · CDU
- 8. Juli 2022BB 286Wie funktioniert die Fachkräftegewinnung in Kitas und Horten?Magistratsbericht
- 9. Dezember 2022Antwort des Magistrats · nach 35 WochenBB 459Wie funktioniert die Fachkräftegewinnung in Kitas und Horten?Magistratsbericht
Wie wir den Verfahrensweg aus den PARLIS-Daten rekonstruieren:im Blog erklärt.
Was bedeutet diese Vorlage?
Eine schriftliche Frage von Stadtverordneten oder Fraktionen an den Magistrat. Die Antwort erfolgt schriftlich innerhalb von drei Monaten und fließt in spätere Beratungen ein.
- 1Stadtverordnete stellen Anfrage
- 2Magistrat antwortet schriftlich
- 3Antwort fließt in Beratungen ein
Frist: 3 Monate