Jobticket-Möglichkeiten auch für Unternehmen mit weniger als 51 Mitarbeitenden

Stellungnahme des Magistrats vom 13.05.2019, ST 856

Betreff: Jobticket-Möglichkeiten auch für Unternehmen mit weniger als 51 Mitarbeitenden Das Jobticket wird vom Rhein-Main-Verkehrsverbund (RMV) erst für Firmen mit mehr als 50 Beschäftigten angeboten. (Bis vor gut zwei Jahren galt eine Mindestgröße von 100 Beschäftigten. Diese Mindestgröße wurde reduziert, um mittleren Unternehmen entgegenzukommen.) Hintergrund für die Mindestgröße ist zum einen der administrative Aufwand, der hinter jedem Jobticket-Vertrag steht. Vor allem jedoch muss für die Kalkulation des Jobtickets, die seitens des RMV für jedes Unternehmen individuell erfolgt, eine gewisse Mindestmenge an auswertbaren Mitarbeiterdaten zur Verfügung stehen. In die Kalkulation des Jobtickets fließt das bisherige ÖPNV-Nutzungsverhalten aller Mitarbeitenden ein (bes. Anteil Nutzer/Nichtnutzer, genutzte Preisstufen). Bei einer Grundgesamtheit von unter 50 wäre das Risiko einer Fehlkalkulation - zum Vorteil oder zum Nachteil des Unternehmens - hoch. Nicht nur, aber insbesondere für kleinere Unternehmen wurde zusammen mit dem RMV ein zweites Angebot entwickelt. Seit mehr als zwei Jahren wird das "RMV-Firmenticket" angeboten. Hier gibt es einen Rabatt in Höhe von 10%, sofern mindestens zehn persönliche Jahreskarten-Abonnements abgenommen werden. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, dass sich kleine Unternehmen zusammenschließen, um die Mindestbestellmenge von zehn Jahreskarten zu erreichen, sofern ein Unternehmen die finanzielle Verantwortung übernimmt. Der Magistrat vertritt die Auffassung, dass mit dem Firmenticket und dem Jobticket in seiner aktuellen Ausprägung den Arbeitgebern bzw. Beschäftigten zwei attraktive Angebote zur Verfügung stehen.