Personalmangel aktiv entgegenwirken

Der Ortsbeirat möge beschließen:

Der Ortsbeirat stellt fest, dass der in der städtischen Verwaltung vorherrschende Personalmangel zur Vernachlässigung von Pflichtaufgaben der Stadtverwaltung führt.

Dies ist nicht zuletzt in der Beantwortung der Anträge der Ortsbeiräte spürbar, die oft gar nicht oder erst lang nach der Dreimonatsfrist erfolgt.

Auch in Ämtern wie den Bürgerämtern oder der Ausländerbehörde ist offenbar geworden, dass Pflichtaufgaben nicht mehr nachgekommen werden kann, was zu existanzbedrohenden Situationen Frankfurter Bürger:innen führen kann. Des Weiteren ist die personelle Unterbesetzung auch beim Grünflächenamt zu spüren, dass mit der Sanierung von Spielplätzen nicht hinterherkommt. Das Ordnugsamt kann die Falschpark-Meldungen nicht mehr bearbeiten und der Sanierungsstau durch die Unterbesetzung des ABI ist ebenfalls auf Personalmangel zurückzuführen.

Um all dies zu verhindern, müssen die bestehenden Stellen in der kommunalen Verwaltung zu

100 % besetzt werden. Wenn auch noch Krankenstand aufgefangen werden soll, ist sogar eine Überbesetzung notwendig.

Dies vorausgeschickt wird der Magistrat aufgefordert, dem eklatanten Personalmangel in der städtischen Verwaltung aktiv entgegenzuwirken. Hierzu gehört proaktive Personalsuche genauso wie die Verbesserung von Arbeitsbedingungen, um das Arbeiten bei der Stadt attraktiver zu machen. Gleichzeitig sollen Aus- und Weiterbildung noch stärker gefördert werden.

Der Ortsbeirat möge beschließen: Der Ortsbeirat stellt fest, dass der in der städtischen Verwaltung vorherrschende Personalmangel zur Vernachlässigung von Pflichtaufgaben der Stadtverwaltung führt. Dies ist nicht zuletzt in der Beantwortung der Anträge der Ortsbeiräte spürbar, die oft gar nicht oder erst lang nach der Dreimonatsfrist erfolgt. Auch in Ämtern wie den Bürgerämtern oder der Ausländerbehörde ist offenbar geworden, dass Pflichtaufgaben nicht mehr nachgekommen werden kann, was zu existanzbedrohenden Situationen Frankfurter Bürger:innen führen kann. Des Weiteren ist die personelle Unterbesetzung auch beim Grünflächenamt zu spüren, dass mit der Sanierung von Spielplätzen nicht hinterherkommt. Das Ordnugsamt kann die Falschpark-Meldungen nicht mehr bearbeiten und der Sanierungsstau durch die Unterbesetzung des ABI ist ebenfalls auf Personalmangel zurückzuführen. Um all dies zu verhindern, müssen die bestehenden Stellen in der kommunalen Verwaltung zu 100 % besetzt werden. Wenn auch noch Krankenstand aufgefangen werden soll, ist sogar eine Überbesetzung notwendig. Dies vorausgeschickt wird der Magistrat aufgefordert, dem eklatanten Personalmangel in der städtischen Verwaltung aktiv entgegenzuwirken. Hierzu gehört proaktive Personalsuche genauso wie die Verbesserung von Arbeitsbedingungen, um das Arbeiten bei der Stadt attraktiver zu machen. Gleichzeitig sollen Aus- und Weiterbildung noch stärker gefördert werden.