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Schulungen für Dezernatsreferenten

Vorlagentyp: B
55 Wochen bis zur Antwort3 Stationen im Verfahren1 Sitzung

Zusammenfassung

Der Bericht schlägt vor, die Fortbildung "Erstellen von Vorlagen an die Beschlussgremien" als Teil des offenen Fortbildungsprogramms anzubieten, um die Mitarbeitenden der Dezernatsbüros zu schulen. Dies soll die Qualität der Vorlagen verbessern und die Einarbeitung neuer Mitarbeitender unterstützen.

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Thema Schulen und Bildung verfolgen

Bericht

Die Fortbildung "Erstellen von Vorlagen an die Beschlussgremien" ist ein fester Bestandteil des offenen Fortbildungsprogramms des Personal- und Organisationsamtes und wird in regelmäßigen Abständen als offene Fortbildung angeboten. Mitarbeitende der Dezernatsbüros können sich als städtische Mitarbeitende über ihre direkte Führungskraft und die für das Dezernat betreuende Personalstelle bzw. dezentrale Personalentwicklung zu dieser Fortbildung anmelden.

Im ersten Quartal 2025 fand bereits die Fortbildung statt, die von einigen Mitarbeitenden der Dezernatsbüros besucht wurden. Weitere Termine werden unterjährig über das Bildungsportal und an die Personalentwicklungsverantwortlichen der Ämter/Betriebe über einen Mailverteiler bekanntgegeben. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, die Fortbildung "Erstellen von Vorlagen an die Beschlussgremien" als Inhouse-Fortbildung zu buchen, wenn mehrere Mitarbeitende eines Dezernatsbüros die Fortbildung besuchen möchten.

Sind entsprechende Fortbildungen für neue Mitarbeitende in Dezernatsbüros im Rahmen der Einarbeitung relevant und erforderlich, kann die zuständige Personalstelle bzw. dezentrale Personalentwicklung diese als Teilnehmende bei der Zentralen Personalentwicklung anmelden. Darüber hinaus wird die Vermittlung von Grundlagen in der Verwaltung über das städtische Fortbildungsangebot "Die Stadtverwaltung wie sie funktioniert und tickt!" abgedeckt, welches sich an Führungskräfte und Mitarbeitende mit führungsähnlichen Aufgaben richtet. Hier erlangen die Teilnehmenden einen Überblick über die Organisation und Ansprechpartner:innen der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Für Mitarbeitende ohne Führungsaufgaben empfiehlt sich die städtische Fortbildung "Grundlagen der Verwaltung".

Quelle: Originaldokument in PARLIS ansehen

Verfahrensverlauf

Vom Antrag bis zur Antwort — jeder Schritt anklickbar.

  1. 6. Juni 2024EE 225Produktbereich: 32 Personal und Organisation Produktgruppe: 32.02 Personalmanagement & Personalentwicklung Schulungen für DezernatsreferentenEtatantrag · GRÜNE, SPD, FDP, Volt
  2. 11. Oktober 2024BB 391Schulungen für DezernatsreferentenMagistratsbericht
  3. 23. Juni 2025Sie sind hierAntwort des Magistrats · nach 55 Wochen
    BB 226Schulungen für Dezernatsreferenten
    Magistratsbericht

Wie wir den Verfahrensweg aus den PARLIS-Daten rekonstruieren:im Blog erklärt.

Was bedeutet diese Vorlage?

BBericht des Magistrats

Ein Informationsbericht des Magistrats an die Stadtverordnetenversammlung — etwa als Antwort auf eine Anregung oder als Zwischenbericht. Die Stadtverordnetenversammlung nimmt ihn zur Kenntnis, weist ihn zurück oder fordert einen Folgebericht. Es ist keine Sachentscheidung.

  1. 1Magistrat legt Bericht vor
  2. 2Stadtverordnetenversammlung nimmt zur Kenntnis
Wie Frankfurter Lokalpolitik funktioniert
Beratungsverlauf1 Beratung
Ausschusses für Personal, Sicherheit und Digitalisierung
Sitzung 38 · 15.09.2025
TO I, TOP 28
Zur Kenntnis
nicht auf TO Die Vorlage B 226 dient zur Kenntnis. (Ermächtigung gemäß § 12 GOS)

Stimmen beziehen sich auf den jeweiligen Beschluss.

Zustimmung:
GrüneCDUSPDFDPBFF-BIGAfDVoltÖkoLinX-ELF
Ablehnung:
Linke
Sonstige:
FRAKTION (Kenntnis)Stadtv. Bäppler-Wolf (Kenntnis)
Abstimmung im Original

Abstimmung: GRÜNE, CDU, SPD, FDP, BFF-BIG, AfD, Volt und ÖkoLinX-ELF gegen Linke (= Zurückweisung) Sonstige Voten/Protokollerklärung: FRAKTION und Stadtv. Bäppler-Wolf (= Kenntnis)

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