Finanzierung von Arbeiternehmerinnen- und Arbeitnehmerstruktur in der Offenen Seniorenarbeit

Zu Frage 1: Folgende Verbände leisten in der Stadt offenen Senior:innenarbeit: - Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt e.V.

- Caritasverband Frankfurt e.V.

- Deutsches Rotes Kreuz Bezirksverband Frankfurt e.V.

- Evangelischer Regionalverband für Frankfurt und Offenbach, Fachbereich 1: Beratung, Bildung, Jugend

- Evangelischer Regionalverband für Frankfurt und Offenbach, Fachbereich 2: Diakonie, Diakonisches Werk für Frankfurt und Offenbach

- Frankfurter Verband für Alten- und Behindertenhilfe e.V.

- Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Hessen e.V.

Zu Frage 2: Die Zuwendung erfolgt jeweils für ein Haushaltsjahr.

Gemäß den Bestimmungen (Allgemeinen Bewirtschaftungsgrundsätze/Allgemeine Richtlinien für die Gewährung städtischer Zuwendungen [1] ) ) hat der Zuwendungsempfänger der bewilligenden Stelle innerhalb von zwei Monaten nach Erfüllung des Zuwendungszwecks, spätestens jedoch mit Ablauf des zweiten auf den Bewilligungszeitraum folgenden Monats, einen Verwendungsnachweis vorzulegen, der aus einem Sachbericht sowie einem zahlenmäßigen Nachweis über die Verwendung des erhaltenden Zuschusses besteht.

Zu Frage 4.: Dem Magistrat war und ist es wichtig, dass es in Zeiten der Pandemie Angebote für die älteren Bürger:innen gibt. Die städtische Förderung erfolgt weiterhin, auch und gerade in der Ausnahmesituation der Pandemie, so dass die Träger der offenen Senior:innenarbeit die vorhandenen Angebote den veränderten Bedingungen anpassen können. Kein Träger hat den Magistrat darüber informiert, dass Mitarbeiter:innen entlassen werden mussten.

Zu Frage 5: Der Magistrat weist darauf hin, dass auf Seiten der Arbeitgeber:innen gem. § 28 Abs. 4 S.1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) den Arbeitnehmer:innen angeboten werden muss, in der eigenen Häuslichkeit zu arbeiten. Technische oder organisatorische Gründe entbinden hiervon nicht oder nur für eine sehr begrenzte Zeit. Nach § 28 Abs.4 S.2 IfSG müssen die Arbeitnehmer:innen das Angebot annehmen. Dies aber nur soweit es keine Gründe gibt, die der Arbeit in der eigenen Häuslichkeit entgegenstehen. Mögliche Gründe für die Arbeitnehmer:innen das Angebot abzulehnen sind z. B. räumliche Enge, Störung durch Dritte oder auch eine unzureichende technische Ausstattung. [2]

Über die Ausstattung von Homeoffice-Arbeitsarbeitsplätzen bzw. mobiles Arbeiten liegen dem Magistrat keine Informationen der Träger der Offenen Senior:innenarbeit vor.

Nach Kenntnis des Magistrats arbeiten nur wenige Mitarbeiter:innen der Offenen Senior:innenarbeit zu Hause. Die Träger setzten die Mitarbeiter:innen zu Beginn der Pandemie in anderen Bereichen der Altenhilfe ein. Die Angebote für die älteren Frankfurter:innen wurden modifiziert und entsprechend durchgeführt, wie z. B. Fensterbesuche, Hofkonzerte, Telefonanrufe, Walk and Talk, Nutzung von Online Formaten etc. Sobald es möglich war, wurden die Angebote und Veranstaltungen der offenen Senior:innenarbeit unter Beachtung der jeweils gültigen Maßnahmen zur Infektionsprävention auch wieder vermehrt in Präsenz durchgeführt.