Personalmangel aktiv entgegenwirken

Der Magistrat wird aufgefordert, dem eklatanten Personalmangel in der städtischen Verwaltung aktiv entgegenzuwirken. Hierzu gehört proaktive Personalsuche genauso wie die Verbesserung von Arbeitsbedingungen, um das Arbeiten bei der Stadt attraktiver zu machen. Gleichzeitig sollen Aus- und Weiterbildung noch stärker gefördert werden.

Nicht zuletzt stellt der Ortsbeirat 8 immer wieder fest, dass der in der städtischen Verwaltung vorherrschende Personalmangel zur Vernachlässigung von Pflichtaufgaben der Stadtverwaltung führt. Dies ist nicht zuletzt in der Beantwortung der Anträge der Ortsbeiräte spürbar, die oft gar nicht oder erst lang nach der Dreimonatsfrist erfolgt. Auch in Ämtern wie den Bürgerämtern oder der Ausländerbehörde ist offenbar geworden, dass Pflichtaufgaben nicht mehr nachgekommen werden kann, was zu existenzbedrohenden Situationen von Frankfurter Bürgerinnen und Bürgern führen kann. Darüber hinaus ist die personelle Unterbesetzung auch beim Grünflächenamt zu spüren, das mit der Sanierung von Spielplätzen nicht hinterherkommt. Das Ordnungsamt kann die Falschpark-Meldungen nicht mehr bearbeiten und der Sanierungsstau durch die Unterbesetzung des ABI ist ebenfalls auf Personalmangel zurückzuführen. Um all dies zu verhindern, müssen die bestehenden Stellen in der kommunalen Verwaltung zu 100 Prozent besetzt werden. Wenn auch noch Krankenstand aufgefangen werden soll, ist sogar eine Überbesetzung notwendig.