Stellenplan: Dauerhafte Stelle eines technischen Assistenten an der Otto-Hahn-Schule schaffen und mit zeitlich befristet beschäftigten Mitarbeiter besetzen
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E-Mail-Abo einrichtenBegründung
technischen Assistenten an der Otto-Hahn-Schule schaffen und mit zeitlich befristet beschäftigten Mitarbeiter besetzen Der Ortsbeirat möge beschließen: Der Magistrat wird gebeten, für den Stellenplan 2019 eine neue 100 % Stelle eines technischen Assistenten (analog einer Hausmeister-Stelle) an der Otto-Hahn-Schule (OHS) vorzusehen. Die Stelle soll der dauerhaften Besetzung zur notwendigen Betreuung technischer Geräte (insbesondere jene für den Unterricht und damit der Entlastung der zahlreichen Lehrkräfte an der Schule) sowie für ergänzende technische Hausmeistertätigkeiten dienen. Derzeit werden diese notwendigen Arbeiten von einem sehr engagierten und kompetenten Beschäftigten erfolgreich wahrgenommen, der im Rahmen eines Förderungsprogramms des Job-Centers an der OHS befristet als technische Hilfskraft eingesetzt ist. Begründung: Es wird vor dem Hintergrund einer ganzheitlichen Verwaltung, Sicherung und Erhalt technischer (Unterrichts-) Geräte für Lehrzwecke als auch zur Entlastung der Lehrkräfte empfohlen, diese Stelle einzurichten. Bis zur Schaffung dieser Stelle im Stellenplan möge sich der Magistrat bzw. das zuständige Schulamt sowie die Schulleitung OHS gemeinsam mit dem Job-Center für eine Verlängerung des Einsatzes des derzeitigen technischen Assistenten einsetzen. Dem derzeitig befristet Beschäftigten soll dann nach Schaffung der Planstelle die Möglichkeit eröffnet werden, sich im Rahmen eines ordentlichen Bewerbungsverfahrens auf diese unbefristete Stelle zu bewerben. Der Einsatz des befristet Beschäftigten als technischer Assistent an der OHS hat sich nach Aussagen von Lehrkräften der OHS insgesamt gesehen als Erfolgsmodell bewährt. Eine dauerhafte unbefristete Lösung zur Übernahme dieser Arbeiten ist daher anzustreben. Nach Mitteilung von Mitarbeitern der OHS zeigt sich der befristet Beschäftigte bisher sehr engagiert, hat ein stets hilfsbereites Wesen und zeichnete sich in technischen Fragen und Lösungen als sehr kompetent aus, was bei Schülern und Lehrkräften gleichermaßen sehr gut angekommen sei. So hat dieser bereits auch sehr erfolgreich im Rahmen eines Technisch-affinen Wahlpflichtfaches mitgewirkt und technische und handwerkliche Unterweisung den beteiligten Schüler/innen erteilt. Eine dauerhafte Beschäftigung wäre dabei hier ein Win-Win-Effekt und wäre gerade auch vor dem Hintergrund der bevorstehenden großen Sanierungs- und Umbauarbeiten an der OHS sinnvoll, entsprechendes Personal für die ganzheitliche Betreuung der zahlreichen Geräte und hinsichtlich sonstiger ergänzender Hausmeistertätigkeiten vorzuhalten.
Inhalt
Antrag vom 02.10.2018, OF 170/15
Betreff: Stellenplan: Dauerhafte Stelle eines technischen Assistenten an der Otto-Hahn-Schule schaffen und mit zeitlich befristet beschäftigten Mitarbeiter besetzen Der Ortsbeirat möge beschließen: Der Magistrat wird gebeten, für den Stellenplan 2019 eine neue 100 % Stelle eines technischen Assistenten (analog einer Hausmeister-Stelle) an der Otto-Hahn-Schule (OHS) vorzusehen. Die Stelle soll der dauerhaften Besetzung zur notwendigen Betreuung technischer Geräte (insbesondere jene für den Unterricht und damit der Entlastung der zahlreichen Lehrkräfte an der Schule) sowie für ergänzende technische Hausmeistertätigkeiten dienen. Derzeit werden diese notwendigen Arbeiten von einem sehr engagierten und kompetenten Beschäftigten erfolgreich wahrgenommen, der im Rahmen eines Förderungsprogramms des Job-Centers an der OHS befristet als technische Hilfskraft eingesetzt ist.
Begründung: Es wird vor dem Hintergrund einer ganzheitlichen Verwaltung, Sicherung und Erhalt technischer (Unterrichts-) Geräte für Lehrzwecke als auch zur Entlastung der Lehrkräfte empfohlen, diese Stelle einzurichten. Bis zur Schaffung dieser Stelle im Stellenplan möge sich der Magistrat bzw. das zuständige Schulamt sowie die Schulleitung OHS gemeinsam mit dem Job-Center für eine Verlängerung des Einsatzes des derzeitigen technischen Assistenten einsetzen. Dem derzeitig befristet Beschäftigten soll dann nach Schaffung der Planstelle die Möglichkeit eröffnet werden, sich im Rahmen eines ordentlichen Bewerbungsverfahrens auf diese unbefristete Stelle zu bewerben. Der Einsatz des befristet Beschäftigten als technischer Assistent an der OHS hat sich nach Aussagen von Lehrkräften der OHS insgesamt gesehen als Erfolgsmodell bewährt. Eine dauerhafte unbefristete Lösung zur Übernahme dieser Arbeiten ist daher anzustreben. Nach Mitteilung von Mitarbeitern der OHS zeigt sich der befristet Beschäftigte bisher sehr engagiert, hat ein stets hilfsbereites Wesen und zeichnete sich in technischen Fragen und Lösungen als sehr kompetent aus, was bei Schülern und Lehrkräften gleichermaßen sehr gut angekommen sei. So hat dieser bereits auch sehr erfolgreich im Rahmen eines Technisch-affinen Wahlpflichtfaches mitgewirkt und technische und handwerkliche Unterweisung den beteiligten Schüler/innen erteilt. Eine dauerhafte Beschäftigung wäre dabei hier ein Win-Win-Effekt und wäre gerade auch vor dem Hintergrund der bevorstehenden großen Sanierungs- und Umbauarbeiten an der OHS sinnvoll, entsprechendes Personal für die ganzheitliche Betreuung der zahlreichen Geräte und hinsichtlich sonstiger ergänzender Hausmeistertätigkeiten vorzuhalten.Beratung im Ortsbeirat: 15
Quelle: Originaldokument in PARLIS ansehen
Verfahrensverlauf
Vom Antrag bis zur Antwort — jeder Schritt anklickbar.
- 2. Oktober 2018Sie sind hierOFOF 170/15Stellenplan: Dauerhafte Stelle eines technischen Assistenten an der Otto-Hahn-Schule schaffen und mit zeitlich befristet beschäftigten Mitarbeiter besetzenOrtsbeiratsantrag · CDU
- 26. Oktober 2018OAOA 320Stellenplan: Unbefristete Stelle eines technischen Assistenten an der Otto-Hahn-Schule durch eine externe Stellenausschreibung schaffenAnregung
Wie wir den Verfahrensweg aus den PARLIS-Daten rekonstruieren:im Blog erklärt.
Was bedeutet diese Vorlage?
Ein Antrag, den eine Fraktion in den Ortsbeirat einbringt. In der Ortsbeiratssitzung wird darüber beraten und abgestimmt. Wird er beschlossen, geht er — je nach Thema — als Anregung an die Stadtverordnetenversammlung (OA), als Direktanregung (OM) oder als Initiative (OI) weiter.
- 1Fraktion bringt Antrag ein
- 2Ortsbeirat berät & beschließt
- 3wird zu OA, OM, OI oder V
- 4Magistrat setzt um oder berichtet
Beratungsverlauf1 Beratung
Stimmen beziehen sich auf den jeweiligen Beschluss.
Abstimmung im Original
Abstimmung: Einstimmige Annahme