Stellenplan 1996

1. Der Vorlage M 11 wird in der vorgelegten Fassung zugestimmt. 2. Die Vorlage NR 741 wird abgelehnt. 3. Die Vorlage NR 742 wird abgelehnt. 4. Die Vorlage NR 743 wird abgelehnt. 5. Die Vorlage NR 744 wird abgelehnt. 6. Der Vorlage NR 745 wird mit der Maßgabe zugestimmt, daß die Stellen 0260 und 0204 vorläufig mit einem kw-Vermerk versehen werden und der Stadtverordnetenversammlung ein Bericht vorzulegen ist, welche Auswirkungen eine Streichung der beiden Stellen in der Aids-Beratung bewirkt. 7. Der Vorlage NR 746 wird in der vorgelegten Fassung zugestimmt. 8. Die Vorlage NR 747 wird mit der Maßgabe dem Magistrat zur Prüfung und Berichterstattung überwiesen, daß unbesetzte Stellen in Prozent auf der Basis des Organisationsgrades vom 01.01.1996 darzustellen sind, um den tatsächlichen Nichtbesetzungsgrad feststellen zu können. 9. Die Vorlage NR 748 wird abgelehnt. 10. Der Vorlage NR 749 wird mit der Maßgabe zugestimmt, daß der Magistrat aufgefordert wird, hinsichtlich der Sozialverträglichkeit des Konsolidierungsprozesses beim Reinigungsdienst, den Schreibkräften, den Werkstattbereichen und im Grün-Sektor zu berichten und auch mitzuteilen, welche Bedeutung zukünftig gewerbliche Arbeitsplätze in der Stadtverwaltung noch haben werden. 11. Die Vorlage NR 750 wird mit der Maßgabe dem Magistrat zur Prüfung und Berichterstattung überwiesen, daß ein Überblick über die Beschäftigungsverhältnisse der letzten Jahre vorgelegt wird und bei der vorzulegenden Konzeption eine Übereinstimmung mit dem Gesamtpersonalrat herbeigeführt wird, da diese Fragestellung ebenfalls Bestandteil des Personalentwicklungskonzeptes ist. 12. Die Vorlage NR 751 wird abgelehnt. 13. Der Magistrat wird beauftragt, das zur Zeit mit dem Gesamtpersonalrat und der Gewerkschaft in großen Zügen bereits entwickelte und in der internen Abstimmung (Strukturkommission) vorliegende Personalentwicklungskonzept dem Personal- und Organisationsausschuß sowie dem Verwaltungsreform-Ausschuß vorzulegen. Nach Vorlage des Personalentwicklungskonzeptes soll geprüft werden, inwieweit die Anregungen des Antrages Nr. 752 berücksichtigt sind. Der Antrag Nr. 752 bleibt bis zur Vorlage des Konzeptes zurückgestellt. 14. Die Vorlage NR 753 wird abgelehnt. 15. Der Vorlage NR 754 wird mit der Maßgabe zugestimmt, daß zur Unterstützung des Vorsitzenden der Schwerbehindertengesamtvertretung die Stelle einer qualifizierten Sachbearbeitung einzurichten ist. 16. Die Vorlage NR 755 wird abgelehnt. 17. a) Den Punkten 1 bis 8 und 11 bis 15 der Vorlage NR 769 zustimmen. b) Der ersten Zeile des Punktes 10 der Drucksache zustimmen und die Zeilen 2 bis 5 streichen. c) Zur Kenntnis nehmen, daß der Antragsteller den Punkt 9 der Drucksache zurückgezogen hat.

1. Der Vorlage M 11 wird in der vorgelegten Fassung zugestimmt. 2. Die Vorlage NR 741 wird abgelehnt. 3. Die Vorlage NR 742 wird abgelehnt. 4. Die Vorlage NR 743 wird abgelehnt. 5. Die Vorlage NR 744 wird abgelehnt. 6. Der Vorlage NR 745 wird mit der Maßgabe zugestimmt, daß die Stellen 0260 und 0204 vorläufig mit einem kw-Vermerk versehen werden und der Stadtverordnetenversammlung ein Bericht bis 01.07.1996 vorzulegen ist, welche Auswirkungen eine Streichung der beiden Stellen in der Aids-Beratung bewirkt. 7. Der Vorlage NR 746 wird in der vorgelegten Fassung zugestimmt. 8. Die Vorlage NR 747 wird mit der Maßgabe dem Magistrat zur Prüfung und Berichterstattung überwiesen, daß unbesetzte Stellen in Prozent auf der Basis des Organisationsgrades vom 01.01.1996 darzustellen sind, um den tatsächlichen Nichtbesetzungsgrad feststellen zu können. 9. Die Vorlage NR 748 wird abgelehnt. 10. Der Vorlage NR 749 wird mit der Maßgabe zugestimmt, daß Ziffer 1. folgende Fassung erhält: "Im Stellenplan 1996 werden in allen Lohngruppen nach HLT und in den Vergütungsgruppen bis VII BAT die vorgesehenen Streichungen in Anbringung von kw-Vermerken geändert. Sowohl diese als auch die weiteren im Stellenplan 1996 vorgesehenen Anbringungen von kw-Vermerken der o. g. Bezahlungsgruppen werden erst dann realisiert, wenn der gemäß Ziffer 10. der Niederschrift des Personal- und Organisationsausschusses vom 25.04.1996 angeforderte Bericht vorgelegen hat und abschließend von der Stadtverordnetenversammlung beraten wurde." 11. Die Vorlage NR 750 wird mit der Maßgabe dem Magistrat zur Prüfung und Berichterstattung überwiesen, daß ein Überblick über die Beschäftigungsverhältnisse der letzten Jahre vorgelegt wird und bei der vorzulegenden Konzeption eine Übereinstimmung mit dem Gesamtpersonalrat herbeigeführt wird, da diese Fragestellung ebenfalls Bestandteil des Personalentwicklungskonzeptes ist. 12. Die Vorlage NR 751 wird abgelehnt. 13. Der Magistrat wird beauftragt, das zur Zeit mit dem Gesamtpersonalrat und der Gewerkschaft in großen Zügen bereits entwickelte und in der internen Abstimmung (Strukturkommission) vorliegende Personalentwicklungskonzept dem Personal- und Organisationsausschuß sowie dem Verwaltungsreform-Ausschuß vorzulegen. Nach Vorlage des Personalentwicklungskonzeptes soll geprüft werden, inwieweit die Anregungen des Antrages Nr. 752 berücksichtigt sind. Der Antrag Nr. 752 bleibt bis zur Vorlage des Konzeptes zurückgestellt. 14. Die Vorlage NR 753 wird abgelehnt. 15. Der Vorlage NR 754 wird mit der Maßgabe zugestimmt, daß zur Unterstützung des Vorsitzenden der Schwerbehindertengesamtvertretung die Stelle einer qualifizierten Sachbearbeitung einzurichten ist. 16. Die Vorlage NR 755 wird abgelehnt. 17. a) Den Punkten 1 bis 8 und 11 bis 15 der Vorlage NR 769 zustimmen. b) Der Ziffer 11. wird mit der Maßgabe zugestimmt, daß nach dem Wort "Bericht" das Datum "bis 01.07.1996" eingefügt wird. c) Der ersten Zeile des Punktes 10 der Drucksache zustimmen und die Zeilen 2 bis 5 streichen. d) Zur Kenntnis nehmen, daß der Antragsteller den Punkt 9 der Drucksache zurückgezogen hat. 18. Der Vorlage NR 782 wird in der vorgelegten Fassung zugestimmt.