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Stellenplan hier: a) Personalentwicklungskonzept und kw-Stellen-Pool, UA 0220 Personal- und Organisationsamt, UA 0222 Fortbildung des Personals etc., HSt…

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Stellenplan hier: a) Personalentwicklungskonzept und kw-Stellen-Pool, UA 0220 Personal- und Organisationsamt, UA 0222 Fortbildung des Personals etc., HSt 562000 Aus- und Fortbildung, Umschulung b) Personalentwicklung - konkret

Vorlagentyp: B
62 Wochen bis zur Antwort3 Stationen im Verfahren1 Sitzung

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Bericht des Magistrats vom 09.06.1997, B 361

Betreff: Stellenplan hier:

a) Personalentwicklungskonzept und kw-Stellen-Pool, UA 0220 Personal- und Organisationsamt, UA 0222 Fortbildung des Personals etc., HSt 562000 Aus- und Fortbildung, Umschulung b) Personalentwicklung - konkret Vorgang: l. Beschl. d. Stv.-V. vom 29.02.1997, § 7569 - NR 752 GRÜNE, NR 934 GRÜNE -

Quelle: Originaldokument in PARLIS ansehen

Verfahrensverlauf

Vom Antrag bis zur Antwort — jeder Schritt anklickbar.

  1. 29. März 1996NRNR 752Personalentwicklungskonzept und kw-Stellenpool UA 0220 - Personal- und Organisationsamt UA 0222 - Fortbildung des Personals UA 0608 - Personalausgabenpool und diverse Unterabschnitte, HSt 562000 - Aus- und Fortbildung, UmschulungSTVV-Antrag · DIE GRÜNEN IM RÖMER
  2. 20. November 1996NRNR 934Personalentwicklung - konkret!STVV-Antrag · DIE GRÜNEN IM RÖMER
  3. 9. Juni 1997Sie sind hierAntwort des Magistrats · nach 62 Wochen
    BB 361Stellenplan hier: a) Personalentwicklungskonzept und kw-Stellen-Pool, UA 0220 Personal- und Organisationsamt, UA 0222 Fortbildung des Personals etc., HSt 562000 Aus- und Fortbildung, Umschulung b) Personalentwicklung - konkret
    Magistratsbericht

Wie wir den Verfahrensweg aus den PARLIS-Daten rekonstruieren: im Blog erklärt.

Was bedeutet diese Vorlage?

BBericht des Magistrats

Ein Informationsbericht des Magistrats an die Stadtverordnetenversammlung — etwa als Antwort auf eine Anregung oder als Zwischenbericht. Die Stadtverordnetenversammlung nimmt ihn zur Kenntnis, weist ihn zurück oder fordert einen Folgebericht. Es ist keine Sachentscheidung.

  1. 1Magistrat legt Bericht vor
  2. 2Stadtverordnetenversammlung nimmt zur Kenntnis
Wie Frankfurter Lokalpolitik funktioniert
Beratungsverlauf1 Beratung
Ausschusses für Verwaltungsreform, Personal- und Organisationsangelegenheiten
Sitzung 3 · 14.07.1997
TO I, TOP 12
Beraten
Abstimmung: CDU, SPD, GRÜNE und F.D.P. (= Kenntnis als Zwischenbericht), REP (= Kenntnis)

Stimmen beziehen sich auf den jeweiligen Beschluss.

Sonstige:
CDU (Kenntnis als Zwischenbericht)SPD (Kenntnis als Zwischenbericht)Grüne (Kenntnis als Zwischenbericht)REP (Kenntnis)
Abstimmung im Original

Einzelne Angaben konnten nicht sicher zugeordnet werden. Maßgeblich ist der Originaltext.

Abstimmung: CDU, SPD, GRÜNE und F.D.P. (= Kenntnis als Zwischenbericht), REP (= Kenntnis)

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