Klinikum Höchst unproduktiv?

Bericht des Magistrats vom 06.06.2014, B 186

Betreff: Klinikum Höchst unproduktiv? Vorgang: A 514/14 RÖMER zu Frage 1: Die stationäre Krankenversorgung unterliegt - nicht nur in einem Ballungsraum wie dem Rhein-Main-Gebiet - dem Wettbewerb. Im Hinblick auf die Marktanteile des Klinikums Höchst und der Kliniken des Main-Taunus-Kreises zeigt die Analyse der KPMG, dass der Grad der Ausschöpfung noch deutliches Potential nach oben aufweist. Dies bedeutet nicht zwangsläufig eine verschärfte Konkurrenz zu anderen Krankenhäusern, da sich ein Trend abzeichnet, dass in nahezu allen Organ- und Krankheitsgruppen mit einer generellen Zunahme von Fallzahlen zu rechnen ist - dies gilt in einem besonderen Maße für altersbedingte Erkrankungen. zu Frage 2: Im vorliegenden Begründungstext dieser Anfrage führen die Fragesteller aus, dass diese, auch vom Geschäftsführer getroffene Aussage, "rein betriebswirtschaftlich gedacht" zutreffend ist; nichts anderes soll das im Interview geäußerte zum Ausdruck bringen. zu Frage 3: Anders als im Bildungswesen sehen die Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen und hier namentlich in der stationären Patientenversorgung vor, dass die zu erbringenden Leistungen durch Erlöse zu finanzieren sind. Insofern ist dieser Vergleich nicht möglich. zu Frage 4: siehe Antwort zu 3.) zu Frage 5: Entscheidendes Kriterium für die Regelung der Vergütungsstruktur ist nicht die Frage, was die Stadt Frankfurt am Main mit Blick auf zum Beispiel Lebenshaltungskosten für angemessen hält, sondern die Frage bestehender tariflicher Regelungen. Es obliegt allein den Tarifvertragsparteien, für eine hinreichende Anpassung der Gehälter an eventuell gestiegene Lebenshaltungskosten Sorge zu tragen. zu Frage 6: Dem aufmerksamen Leser des Interviews mit dem Geschäftsführer der Klinikum Frankfurt Höchst GmbH, auf das diese Frage anspielt, dürfte nicht entgangen sein, dass die branchenübliche Entlohnung im Bereich Nahrung und Gaststätten in dem zitierten Interview lediglich als Vergleichsgröße herangezogen wurde. Es wurde aufgezeigt, dass die im Klinikum Frankfurt Höchst gezahlten Gehälter von den branchenüblichen Arbeitsentgelten deutlich abweichen. Aus welchen Gründen hier eine Empfehlung des Geschäftsführers herausgelesen wird, die Aufwendungen für eine Küchenhilfe zukünftig um 37% zu reduzieren, kann der Magistrat nicht nachvollziehen. zu Frage 7: Die Vergütungsstruktur im Klinikum Frankfurt Höchst weicht insbesondere in den patientenfernen Bereichen deutlich vom Großteil der umliegenden Krankenhäuser, und zwar zugunsten der Mitarbeiter des Klinikums, ab. Der Magistrat ist im Übrigen nicht der Auffassung, dass ein unmittelbarer Bezug zwischen der Vergütungsstruktur im Tertiärbereich und der Versorgungsqualität herstellbar ist. zu Frage 8: Unterschiedliche Vergütungsstrukturen im Rahmen von Reorganisationsprozessen sind unvermeidbar branchenüblich. zu Frage 9: Ja!