Produktbereich: 20 Bildung Produktgruppe: 20.02 Betrieb städtischer Kitas Betreuungsausfälle in Kitas durch "Springerpool" minimieren

Die Stadtverordnetenversammlung wolle beschließen:

1. Für die Einrichtung eines "Springerpools" für städtische Kitas werden in den Haushalt 2026 zusätzliche Personalmittel in Höhe von 1.000.000 € zur Schaffung von bis zu 20 Stellen für Erzieherinnen und Erzieher bereitgestellt. Damit sollen personelle Engpässe in einzelnen Einrichtungen abgefedert und eine verlässliche Betreuung von Kindern in Kindertagesstätten von Kita Frankfurt sichergestellt werden.
2. Nach Ablauf des ersten Jahres evaluiert der Magistrat den Erfolg des Systems und passt Regelungen und Verfahrensweisen entsprechend an, um potentielle Schwierigkeiten zu beheben.
3. Der Magistrat prüft, inwieweit und in welcher Form das Angebot auch den Kindertagesstätten freier Träger sowie Grundschulen mit Ganztagsbetreuung zugänglich gemacht werden kann, die noch nicht über ein eigenes Springersystem verfügen, und welche Kosten eine damit erforderliche personelle Ausweitung des Springerpools verursachen würde.

Die Betreuung von Kindern in Kindertagesstätten ist von entscheidender Bedeutung für ihre eigene Entwicklung und für das Wohlbefinden und den Arbeitsalltag ihrer Familien. Jedoch können unvorhergesehene Umstände wie Krankheit von Erzieherinnen und Erziehern oder unerwartete Personalengpässe zu Unterbrechungen in der Betreuung führen. Diese Situationen belasten nicht nur die Familien, sie können auch langfristig zu Problemen mit dem Arbeitgeber führen.

Ein Springer-Pool von bei der Stadt angestellten Pädagoginnen und Pädagogen sowie Aushilfskräften würde es ermöglichen, kurzfristige Personalausfälle schnell zu kompensieren und sicherzustellen, dass der Betrieb in den Kindertagesstätten kontinuierlich aufrechterhalten werden kann. Dies würde zudem auch die Belastung der Erzieherinnen und Erzieher vor Ort reduzieren, die Ausfälle häufig nur schwer kompensieren können und dringend Unterstützung benötigen. Da die Kräfte vor Ort immer im Team mit erfahrenen, ausgebildeten Erzieher/-innen eingesetzt werden, könnte sich hier nach sorgfältiger Abwägung auch die Möglichkeit bieten, auf Seiteneinsteiger/innen zurückzugreifen, die in verwandten Berufen tätig waren, den Wiedereinstieg in den Beruf nach einer längeren Elternzeit suchen oder ihr Lehramts- oder Sozialpädagogikstudium noch nicht abgeschlossen haben. Die Bewerber/-innen erhalten im Gegenzug die Möglichkeit, viele unterschiedliche Einrichtungen und Teams kennenzulernen und sich umfassend fortzubilden.

In anderen Städten werden gezielt Erzieher/-innen und Absolvent/-innen verwandter Berufe für Springerpools angeworben, so zum Beispiel in Hanau. Die Stadt Düsseldorf beschäftigt auch Springer für den Einsatz in der Ganztagsbetreuung an Grundschulen. Auch verschiedene freie Träger der Kinderbetreuung in Frankfurt unterhalten bereits "Springerpools" zur Vermeidung von Betreuungsausfällen und praktizieren dies seit Jahren mit Erfolg. Hier ist beispielsweise der Sozialpädagogische Verein zur familienergänzenden Erziehung als Träger von 90 Kinderbetreuungseinrichtungen zu nennen oder KitaConcept als Betreiber von Betriebskindergärten.