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Stellenbesetzung bei der Stadtpolizei

Vorlagentyp: ABFF
12 Wochen bis zur Antwort2 Stationen im Verfahren

Zusammenfassung

Die Stadt Frankfurt am Main hat Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung der Stadtpolizei, insbesondere aufgrund der Abwanderung von Mitarbeitern. Der Magistrat wird aufgefordert, Maßnahmen zur Sicherstellung der Stellenbesetzung und zur Bekämpfung des Fachkräftemangels zu erläutern.

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Thema Sicherheit verfolgen

Fragen an den Magistrat

Seit 18. März 2022 sucht die Stadt Frankfurt sowohl über das Intranet als auch über ihr öffentliches Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/mehrere-Stadtpolizistinnen-wmd-1-de-j4078.html) mehrere Stadtpolizisten bzw. Stadtpolizistinnen, insbesondere für den uniformierten Außendienst und gefahrenabwehrbehördliche Maßnahmen.

In seinem Bericht B 334 vom 09. September 2022 führt der Magistrat aus, dass u. a. die städtische Verkehrspolizei noch immer Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen verzeichnet, bei gleichzeitiger Abwanderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ins günstigere Umland von Frankfurt.

Dies vorausgeschickt, möge der Magistrat hierzu folgende Fragen beantworten:

  1. ) Wie viele offene Stellen waren Stand 18. März 2022, also bei Schaltung dieser Stellenanzeige, bei der Stadtpolizei zu besetzen?
  2. ) Wie viele Bewerbungen sind zwischenzeitlich daraufhin eingegangen? Antwort bitte differenzieren in intern / extern.
  3. ) Wie viele offene Stellen konnte mittlerweile besetzt werden? Antwort bitte differenzieren in intern / extern.
  4. ) Welches sind die häufigsten Gründe dafür, dass die Einstellung von Bewerbern in diesem Bereich scheitert?
  5. ) Wie hat sich die Fluktuation bei der Stadtpolizei, also die Abwanderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, im Jahr 2022 im Vergleich zu den Jahren 2018 bis 2021 entwickelt?
  6. ) In welchem Verhältnis stehen Stellenneubesetzung und Abwanderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der Stadtpolizei seit März 2022 zueinander?
  7. ) Wie stellt der Magistrat zukünftig die Stellenbesetzung in diesem Bereich sicher, insbesondere im Hinblick auf den demografischen Wandel und den bereits heute in vielen Bereichen bestehenden Fachkräftemangel?
  8. ) Welche Maßnahmen plant der Magistrat, um im Falle eines bestehenden bzw. sich weiter verschärfenden Personalmangels bei der Stadtpolizei trotzdem sicherzustellen, dass die gefahrenabwehrbehördlichen Maßnahmen sowie Kontrollen im Gaststätten- und Gewerberecht, Abfallrecht, Umwelt- und Naturschutzrecht sowie anderen Zuständigkeitsbereichen des Ordnungsamtes in dem für die Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung notwendigen Umfang durchgeführt werden?

Quelle: Originaldokument in PARLIS ansehen

Verfahrensverlauf

Vom Antrag bis zur Antwort — jeder Schritt anklickbar.

  1. 19. September 2022Sie sind hier
    AA 140Stellenbesetzung bei der Stadtpolizei
    STVV-Anfrage · BFF-BIG
  2. 9. Dezember 2022Antwort des Magistrats · nach 12 WochenBB 458Stellenbesetzung bei der StadtpolizeiMagistratsbericht

Wie wir den Verfahrensweg aus den PARLIS-Daten rekonstruieren:im Blog erklärt.

Was bedeutet diese Vorlage?

AAnfrage in der Stadtverordnetenversammlung

Eine schriftliche Frage von Stadtverordneten oder Fraktionen an den Magistrat. Die Antwort erfolgt schriftlich innerhalb von drei Monaten und fließt in spätere Beratungen ein.

  1. 1Stadtverordnete stellen Anfrage
  2. 2Magistrat antwortet schriftlich
  3. 3Antwort fließt in Beratungen ein

Frist: 3 Monate

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