Beschäftigte haben sich bereits mehrmals mit einem öffentlichen Brief über die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima a

Beschäftigte haben sich bereits mehrmals mit einem öffentlichen Brief über die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima am MMK beschwert. Zur Lösung des Problems hat die Stadt extra eine Verwaltungsleiterin eingestellt, die für das Personal verantwortlich ist.

Ich frage den Magistrat:

In welcher Form überprüft die Stadt die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima im MMK, zum Beispiel durch Gefährdungsbeurteilungen, und stellt damit sicher, dass sich die Situation für die Beschäftigten verbessert hat?

Sehr geehrter Herr Stadtverordneter Müller!

Das MMK ist als städtisches Museum eines von über 60 Ämtern und Betrieben, die insgesamt die Verwaltung der Stadt Frankfurt am Main darstellen und repräsentieren. Die Verantwortung hinsichtlich Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima - Gefährdungsbeurteilungen sind davon umfasst - obliegt den jeweiligen Amts- und Betriebsleitungen beziehungsweise Direktorinnen und Direktoren. Dem Führungsverhalten wird das stadtweite Führungsverständnis zugrunde gelegt.

Das MMK befindet sich in einem laufenden Organisationsentwicklungsprozess. Ziel ist, auf der Basis eines breitangelegten Beteiligungsformates aller im MMK Beschäftigten Entwicklungsbedarfe in Struktur und Kultur abzuleiten, eine Rollenkompetenz aufzubauen und einen Weg zu entwickeln, strukturelle Veränderungen umzusetzen und das gemeinsam Erarbeitete ins Leben zu bringen und nachzuhalten.